突破機構義工
「突破」是一個福音運動，除了全職同工投身外，歷年來「突破」義工對機構事工和支持貢獻良多，是機構一股不能抹煞的動力，因此，突破機構視義工為緊密的伙伴；並設立系統化的義工招募、管理及培訓制度，以確保義工符合突破的要求和服務質素。
機構期望：突破機構期望義工有服侍人群的心志，代表機構參與接觸、建立、培育香港青少年的工作，有責任維護及尊重「突破」對外的形象。
培訓需要：為使義工的服務質素及工作表現合乎「突破」的要求，個別單位因應需要而提供義工培訓
最新義工招募
基 督 徒 營 會 導 師 ( 義 工 ) 訓 練 課 程 2007
資 訊 研 究 組 － 研 究 組 義 工
資 訊 研 究 組 － 訪 問 義 工 服 務 及 學 習計 劃
「突破」因應不同的參與性質、資歷、期望和要求，將所有義工分為三類:
1. 「長期義工」(Long-Term Volunteers)
本身具備個別事工有關專業知識和技能，或完成某項義工培訓課程後參與「突破」事工，對「突破」有長期投身的心志與承諾。
例：突破輔導中心輔導義工、青年村營會義工、各項青少年訓練及輔導計劃義工等。
2. 「單元義工」(Project Volunteers)
具備有關的專業知識與技能，參與「突破」某項單元活動或製作，以完成該項目為目標的義工參加者；該項目通常為期短於一年。
例：出版／設計／影音製作義工、課程客座講師、暑期實習生及營會義工。
3. 「支援義工」 (Supporting Volunteers)
為個別單位提供行政及較簡單職務上的支援。
沒有固定的參與時間或參與期限，按需要隨時聯絡以支持人手上的需求。
透過日常工作認識「突破」事工，鼓勵每隔一段時間到不同單位參與。
例：營會活動助理、書展義工、籌款活動助理、文職工作義工等。
