經理

薪酬視乎行業、職位同經驗差異好大，初級文職或零售職位月薪一般由1萬2、3千元起，專業或管理職位可達數萬元。建議參考同類職位嘅市場行情，再評估自己嘅期望薪酬是否合理。

一般需要準備履歷（CV）、學歷證明同相關工作經驗證明，部分職位仲要求專業證書或牌照。建議按應徵職位要求，提前整理好相關文件方便隨時提交。

一般可透過招聘網站、社交媒體招聘群組或公司官網遞交申請，獲邀後會安排電話篩選或面試，部分職位仲會有筆試或技能測試，整體流程由遞交履歷到收到聘書可能需要1至4星期。

視乎行業而定，零售、餐飲等服務業職位多數需要輪班同週末工作；一般文職則跟隨朝九晚六辦公時間，部分行業（如金融、IT）可能提供彈性上班安排。

建議提前了解應徵公司背景同職位要求，準備好回答常見面試問題（如自我介紹、過往經驗、離職原因），並準備適合場合嘅衣著，展現專業形象同積極態度。

視乎公司規模同行業，大企業一般設有清晰晉升階梯同內部培訓課程，部分公司仲會資助員工考取專業資格；中小企業晉升機會則較視乎個人表現同公司發展需要。

收費主要視乎工程性質：小型裝修或維修一般以平方呎或工時計算，大型建築或翻新工程則多以項目總額報價，包括人工、材料同設計顧問費用。建議向至少兩至三間承建商索取詳細報價單，方便比較。

可以查看對方有無相關牌照（例如註冊小型工程承建商）、過往工程相片同客戶評價，亦要留意合約有無清楚列明工程範圍、付款進度同保養期。簽約前最好實地視察對方完成嘅項目。

小型維修可能數日內完成，一般家居裝修約需3至6星期，大型建築或商業工程則可能需要數月至一年以上，視乎面積、結構複雜程度同政府審批時間。

常見問題包括報價含糊、追加費用、用料以次充好或無清楚合約。建議簽約前確認材料規格、付款分期方式同有無保險，並保留所有溝通記錄。

視乎工程性質，部分結構性改動（如拆牆、加建）需要向屋宇署申請批核，僭建物亦可能涉及執法問題。建議向承建商或專業人士確認是否需要事先申請，以免日後被追究。

建築及建造一般指結構性工程，例如地基、樓層搭建、加固等，需要工程師或建築師參與；室內裝修則集中於空間設計同表面工夫，例如油漆、地板、傢俱安裝，兩者所需專業資格同審批要求都不同。