中國勞動合同法證書課程
2008年1月1日，《中國勞動合同法》正式生效，與現時執行的《職工帶薪年休假條例》、《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》、《中國工會法》法律有關。該法律對勞動者保護更細緻、更嚴謹，但對到內地投資的港商或管理人員亦構成一定沖擊。目前，國家正在緊密制定一些法律法規，以配合這部法律，例如《勞動爭議仲裁法》、《社會保險法》等。新法例及法規的推行必定引發一場國內勞動人員新業就取向，對企業產生重大挑戰和考驗！
本課程目的是讓學員認識有關的變化，制訂策略預防和處理各種勞動合同爭議，並從中不斷完善和提高人力資源管理質素。課程內容包括：(1) 勞動合同概述；(2) 勞動合同訂立、條款及效力；(3) 勞動合同履行；(4) 勞動合同解除、終止及續訂；(5) 勞動合同糾紛及爭議處理；(6) 勞動合同文書範例。
課程亦會安排不同案例供分析，以提高學員的理解及應用能力。本課程適合內地投資者、東主、行政管理人員、人力資源管理者、國內公幹人員或對此內容有興趣之人士修讀。
學員出席率達75% 及考核合格，可向中心申請頒發合格證書。
課 程：全期12課，每課1小時30分
費 用：全期620元
課程編號 開課日期 上課時間
HJ41537 3月6日逢星期三 晚上6:50-8:20
電話：2712 9165/2893 3112
中環 永吉街29號 恆豐商業大廈3字樓
