【人力資源招聘技巧及要點】研討會
人才招聘是人力資源管理的基本功和入門關。「招聘途徑不暢、甄選效果不好、受聘者面試時覺得可以，實際工作表現卻不如理想」。這些都是用人企業常遇的煩惱。本課程為學員提供解決人力資源招聘困難的有效方案，針對的問題包括：
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1. |
人才招聘要求以什麼為標準？是選擇最好的還是最合適的？ |
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2. |
人才招聘前應做哪些基礎工作？哪些人應參加招聘並對招聘效果負責？ |
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3. |
招聘途徑有哪些？如何選擇有效的途徑招聘不同職位的人才？ |
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4. |
如何閱讀簡歷？初選的原則是什麼？如何通過簡歷初選應聘人才？ |
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5. |
進入面試的人越多越好嗎？如何提高招聘的效率？ |
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6. |
面試的方法有哪些？如何熟練運用面試技術？ |
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7. |
能力從何而來？如何鑒定應聘者的能力水準？ |
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8. |
如何推銷企業？如何介紹招聘的職位？ |
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9. |
待遇包括哪些方面？如何洽談待遇？如何使待遇既有競爭性又低成本？ |
講授完畢後，尚有自由發問時間，學員可即時就公司實際面對的疑難提問，講者會於當日免費解答。
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日 期： |
2006年7月26日﹝星期三﹞ |
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時 間： |
10:00am 至 4:00pm |
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費 用： |
(包括午膳) 會員HK$600 ; 非會員HK$700
《兩位或以上報讀可獲九折優惠》 |
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授課地點： |
香港工業總會深圳代表處 (電話: 755 – 8218 6326)
深圳市羅湖區人民南路天安國際大廈A座2103-2104室 |
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講 師： |
石文捷女士 - MBA QMS國家註冊審核員、《卓越績效評價準則》國家評審員、AITA國際認證高級管理顧問、國際認證職業培訓師、中商國際管理研究院研究員、廣東省管理諮詢協會卓越績效推進聯合會秘書長。 |
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語 言： |
普通話 |
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查 詢： |
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